Права работника при сокращении: сроки уведомления и выплаты
Экономист Эмин Саттаров разъясняет нормы Трудового кодекса Азербайджана о правах работника при сокращении штата — сроках уведомления и компенсационных выплатах.
По словам эксперта Эмина Саттарова, при сокращении штата трудовой договор расторгается по пункту «б» статьи 70 Трудового кодекса, и вины работника в этом нет. Работодатель обязан заранее письменно предупредить сотрудника — от 2 до 9 недель в зависимости от стажа работы. В период предупреждения работнику еженедельно полагается минимум один оплачиваемый свободный день для поиска новой работы. При ликвидации предприятия или сокращении штата выплачивается выходное пособие в размере от одного до двух среднемесячных заработков в зависимости от стажа, причём это не заменяет срок предупреждения. С согласия работника вместо периода предупреждения может быть выплачена единовременная компенсация. Беременные женщины, лица с детьми до трёх лет и некоторые другие категории защищены законом — их увольнение по сокращению запрещено.
Другие новости
В Азербайджане в 2027 году прожиточный минимум повысят на 4,6%
Согласно законопроекту, прожиточный минимум по стране вырастет с 300 до 314 манатов.
Определён порог критерия нуждаемости на 2027 год
В Азербайджане порог критерия нуждаемости на 2027 год составит 314 манатов, что на 14 манатов (4,6%) больше, чем в 2026 году.
Убыточность компаний по обязательному автострахованию в Азербайджане превысила 100%
По итогам девяти месяцев 2026 года у ряда страховых компаний Азербайджана показатель убыточности по обязательному автострахованию превысил 100%, наивысший уровень зафиксирован у «Qala Sığorta».