İxtisar zamanı işçinin hüquqları: xəbərdarlıq müddəti və müavinətlər
İqtisadçı ekspert Emin Səttarov Əmək Məcəlləsinə əsasən ixtisar zamanı işçiyə verilən xəbərdarlıq müddətini, iş axtarmaq üçün azad günü və staja görə ödənilən müavinətləri izah edir.
Ekspert Emin Səttarov bildirir ki, ştat ixtisarı zamanı əmək müqaviləsinə Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “b” bəndi ilə xitam verilir və bu, işçinin təqsiri sayılmır. Qanuna görə işəgötürən əvvəlcədən yazılı xəbərdarlıq etməlidir: stajdan asılı olaraq 2-9 həftə arasında. Xəbərdarlıq dövründə işçiyə hər həftə azı bir ödənişli azad gün verilməlidir ki, yeni iş axtara bilsin. Müəssisə ləğvi və ya ixtisar zamanı işçiyə staja görə orta aylıq əməkhaqqının 1 ilə 2 misli arasında müavinət ödənilir, bu, xəbərdarlıq müddətini əvəz etmir. İşçinin razılığı ilə xəbərdarlıq müddəti əvəzinə birdəfəlik ödəniş də mümkündür. Hamilə qadınlar, üç yaşınadək uşağı olanlar və bəzi digər kateqoriyalar qanunla qorunur və onların ixtisar əsasında işdən çıxarılması qadağandır.
Digər xəbərlər
İcbari avtosığortada bəzi şirkətlərin zərərliliyi 100%-i ötüb
2026-cı ilin doqquz ayı üzrə icbari avtomobil sığortası hesabatlarına görə bir sıra şirkətlərdə zərərlilik göstəricisi 100%-dən yuxarı olub, ən yüksək göstərici isə “Qala Sığorta”da qeydə alınıb.
AKBA: Mikromaliyyə təşkilatları bir ildə 65 milyon manatlıq istiqraz buraxıb
Azərbaycan Kapital Bazarları İştirakçıları Assosiasiyasının sədri Orxan Bağırov bildirib ki, mikromaliyyə təşkilatları son bir ildə birjada cəmi 65 milyon manatlıq istiqraz buraxıb, halbuki bazarın potensialı bundan təxminən 24 dəfə böyükdür.
2027-ci il üçün yaşayış minimumu müəyyənləşdi
Azərbaycanın 2027-ci il dövlət büdcəsi layihəsinə əsasən, ölkə üzrə yaşayış minimumu 314 manat təşkil edəcək, bu, 2026-cı illə müqayisədə 14 manat çoxdur.